Трудовые отношения

Добрый день. Подскажите: 1) Ссылку на правовой акт, оформление и предоставление отгула в бюджетном учреждении. 2) Может ли работник, работающий на 1,5 ставки (внутреннее совместительство) находится в очередном отпуске, по основному месту работы и по совместительству, в разное время (например: основная ставка - 21 день отпуска, а совместительство - 19 дней отпуска, разница 2 дня в табеле учета рабочего времени, или все же работнику должен быть предоставлен отпуск без содержания в количестве 2х дней на совместительство).
Читать ответ...

Добрый день! Поясните пожалуйста норму, согласно которой работники должны проходить аттестацию по САНминимуму, какие именно категории работников должны обязательно проходить данное обучение, какой Закон регламентирует данную норму и какие штрафные санкции влечет ее несоблюдение.
Читать ответ...

За сколько дней предупреждается пенсионер о расторжении с ним срочного трудового договора. можно ли расторгнуть договор после даты его заключения, если она пропущена? Если человек вышел на пенсию и продолжает работать, надо ли с ним перезаключать договор на срочный и в какой срок?
Читать ответ...

Здравствуйте, как должна быть произведена оплата труда сотруднику, работающему на производстве, по сменному графику рабочего времени, в случае если в связи с переходом на зимнее время и переводом часов с 25 на 26 октября 2025 года работая в ночную смену фактически им было отработано 9 часов, вместо 8.
Читать ответ...

Разъясните, пожалуйста, как правильно начислить доплату за заведование отделениями и за руководство творческими коллективами в организациях дополнительного образования, если сотрудник работает преподавателем: старших классов на ставку 1,18 младших классов на ставку 0,88 согласно пропорционально отработанному времени ,т.е. 16 ру МЗП х 1,18 16 ру МЗП х 0,88 или фиксированным значением , независимо от отработанного времени ,т.е. 16 ру МЗП
Читать ответ...

Просим Вас разъяснить начисления заработной платы и выплаты за переработанные часы работникам котельной( опасное производство) с графиком работы сутки через трое и с непрерывным процессом работы (т.е. 24 часа в табеле).
Читать ответ...

Добрый день! В соответствии с таблицей 2-1 подпункта б-1) подпункта б) пункта 1 статьи 6 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) в текущей редакции, при трудоустройстве водителей в государственное учреждение, при определении им размера надбавки за стаж работы (выслугу лет) в % к должностному окладу какой необходимо учитывать стаж работы: стаж работы именно в должности водителя или общий трудовой стаж.
Читать ответ...

Добрый день хочу задать вопрос к вопросу № 6955, если начальник отдела бюджетной организации работает на 0,5 ставки может ли он взять доплату за увеличение объема работы в должности начальника отдела, так как 0,5 ставки начальника являются вакантными?
Читать ответ...

Добрый день, ответьте пожалуйста положена ли фиксированная доплата 108,3 рубля сотрудникам муниципальных учреждений культуры, которые получают зарплату до величины МРОТ? Добрый день, ответьте пожалуйста положена ли фиксированная доплата 108,3 рубля сотрудникам муниципальных учреждений культуры, которые получают зарплату ниже МРОТ? Согласно Статье 49 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2025 год», подпункт и), подпункт 2, пункта 1 расчетный уровень минимальной заработной платы (РУ МЗП) для работников организаций сферы культуры и искусства установлен в размере 9,4 рубля «2) 9,4 рубля, если с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года Законом Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2022 год» было установлено 8,4 рубля соответственно, за исключением организаций, реализовавших пилотный проект в 2017–2024 годах»; Статье 50 того же закона, пункт 1, часть первая, подпункт г, установлено, что фиксированная доплата 108,3 рубля начисляется работникам, получающим зарплату ниже величины МРОТ (1 809 руб. ПМР); для сотрудников с зарплатой выше МРОТ данная доплата не применяется. Просим Вас дать письменное разъяснение положена ли фиксированная доплата 108,3 рубля сотрудникам муниципальных учреждений культуры?
Читать ответ...

добрый день! согласно п.1 ст. 252 ТК ПМР по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. П.2 ст. 252 ТК ПМР предусматривает, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка <...> фактически осуществляющим уход за ребенком. Исходя из этой нормы, хочу у Вас поинтересоваться, значит ли, что содержание п.2 ст. 252 ТК ПМР позволяет матери и отцу ребенка брать отпуск по уходу за ребенком по очереди (например, сначала мать с 1 до 1,5 лет, затем отец с 1,5 до 3 лет) ? если да, то: 1) каким НПА данные правоотношения регулируются? 2) какой порядок подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком предусмотрен для отца ?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю педагогом-психологом в Центре развития ребёнка (дошкольное учреждение). С 2022 года у нас открыты логопедические группы (ранее был логопункт). Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней, если в учреждении функционируют логопедические группы, что, насколько я понимаю, относится к детскому саду комбинированного вида? Но у нашего детского сада статус Центр развития ребенка. И должны мне осуществлять доплату за спец.группу? Ранее продолжительность отпуска составляла 42 календарных дня. Заранее благодарю за разъяснение!
Читать ответ...

Добрый день.После декретного отпуска ,вышла в сентябре на работу в деский сад, имею ли я право в конце декабря взять на одну неделю неоплачиваемый отпуск ..
Читать ответ...

Добрый день, ответьте пожалуйста на мой вопрос, должен ли оплачиваться патент во время дискретного отпуска (больничного)???
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста 01.07.2025г были опубликованы изменения в Приказ №1058 от 18.09.2017 "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", в которых разделили понятия расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и для оплаты компенсации за неиспол-ый отпуск: "для оплаты отпусков исчисляется за 3 календ.месяца,предшествующих периоду отпуска, путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,3" "для выплаты компенсации за неиспол-ые отпуска исчисляется за последние 3 календ.месяца, в период которых работнику начислялась заработная плата, путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,3" В связи с этими изменениями вопросы: -Правильно ли понимаем, что для оплаты отпусков берется период в 3 календарных месяца, предшествующих периоду отпуска, и не важно если к примеру за этот период не было у работника оплаты за один или два месяца, а в случае подсчета среднего заработка для оплаты компенсации берутся последние три календарных месяца, в которых именно были начисления заработной платы, то есть три любых месяца, в которых были начисления заработной платы, и в этом случае уже не соблюдается принцип "предшествующих" месяцев. -В случае оплаты компенсации, при условии, что берутся в расчет три любых календарных месяца, в которых именно были начисления заработной платы,входят ли в эти начисления оплата простоев работникам. Заранее благодарим за ответ
Читать ответ...

здравствуйте . такой вопрос. являются ли грамота президента ПМР и благодарственное письмо президента ПМР государственными наградами?
Читать ответ...

добрый день. Приказы о привлечении работника к работе в свой выходной день относятся к приказам по основной деятельности или к приказам по личному составу? если к приказам по личному составу, то какой срок хранения?
Читать ответ...

Здравствуйте! В учреждение дополнительного образования приглашены на работу студенты высшего учебного заведения. Имеют аттестаты о среднем (полном) общем образовании. На какой должностной оклад могут претендовать эти работники, являясь студентами 3 и 4 курса высшего учебного заведения если работают по профилю получаемой специальности. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я направлен предприятием для обучения по квоте по программе магистратуры (очная форма), при это имея диплом бакалавра и магистратуры по другой специальности. Разъясните, пожалуйста, какие гарантии и компенсации мне положены: в соответствии со статьей 170 или 170-1 ТК ПМР?
Читать ответ...

Добрый день. Просим более детально в вашем ответе №02-12/292 от 25.07.2025 г. произвести расчет ставок педагогических работников организации дошкольного образования, а именно педагога-психолога и музыкального руководителя, при сокращении одной группы в организации дошкольного образования на предлагаемом примере, когда в учреждении функционирует 10 групп и когда функционирует 9 групп. Просим данный вопрос не переадресовывать в Министерство Просвещения, так как нуждаемся в разъяснении с точки зрения Министерства по социальной защите и труду. Заранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. В Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы есть пункт 16: Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, действующего в период, в течение которого за работником сохраняется средний заработок. При расчете отпускных за январь 2025г мой средний дневной заработок составил 95,97 руб. Должна ли была организация довести мой средний дневной заработок до МРОТ?
Читать ответ...

Добрый день. На предприятии для продавцов магазина установлен суммированный учет рабочего времени, отчетный период 1 год. Скажите, пожалуйста, какое количество часов надо брать за норму рабочего времени за принятый учетный период, как при 5-ти дневной рабочей недели или 6-ти дневной? И там и там 40-часовая рабочая неделя, однако плановое количество рабочих часов за 2026 год существенно различается. Помогите разобраться в данном вопросе. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Применяя "Инструкцию по применению почасовой оплаты труда при осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования, утвержденной Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 апреля 2017 г. № 492/486 (САЗ 17-32) возник вопрос. Положено ли платить преподавателю организации образования за отработанные часы сверх предельной учебной нагрузки на условиях почасовой оплаты не более 240 часов в учебном году?, так как пункт "а)" вышеназванной инструкции понятен, а пункт "б)" вызывает вопросы, а конкретно фраза "при работе с обучающимися независимо от формы обучения". Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие правила прохождения конкурса ППС ПГУ им. Т.Г. Шевченко. И какой преподавательский стаж необходим, чтобы претендовать на должность старшего преподавателя. Какие имеются требования к преподавателям вуза для получения второй категории. Ситуация следующая, после окончания магистратуры (2022 год) я устроилась преподавателем ВПО, так как первый год я была «молодым специалистом», то не подлежала прохождению конкурса. По истечению второго года работы, весной успешно прошла конкурс на должность преподавателя, со мной заключили трудовой договор, сроком на 5 лет. Обязана ли я отработать все пять лет в этой должности или имею право по достижению требуемого педагогического стажа пройти конкурс раньше (до истечения 5 лет) на должность старшего преподавателя? Какие условия в этом случае я должна выполнить. Можно ли получить категорию не с 1 сентября, а в середине учебного года?
Читать ответ...

В соответствии с Трудовым кодексом ПМР график отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работников. В практике работы кадровых служб возникает вопрос: Необходимо ли работодателю знакомить работников с утверждённым графиком отпусков под роспись (в ТК ПМР нет указания на обязанность работодателя знакомить работника под роспись) , либо достаточно уведомлять их под роспись только о начале конкретного ежегодного оплачиваемого отпуска за 2 недели до его начала?
Читать ответ...

Здравствуйте. Молодой человек окончил ГОУ СПО в 2024 году и был распределен в государственное учреждение для обязательной отработки сроком на 2 года, после чего был призван на военную службу. В государственное учреждение он прибыл для трудоустройства в сентябре 2025 года, после прохождения срочной военной службы. Прошу разъяснить порядок, сроки и длительность начисления ему надбавки к окладу за молодого специалиста в данном случае.
Читать ответ...